Convocatoria Consejo de Gestión del CiNTE

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La presente propuesta tiene validez para este periodo constituyente pero a la vez tiene carácter provisional por lo que habrá de ser ratificada por el Consejo resultante de las primeras elecciones.

1) Constitución:

El consejo de gestión estará constituido por 7 consejeros: 5 de libre elección y 2 por razón de su cargo. Estos últimos son el Coordinador General y la Directora. Con esta estructura se pretende lograr coherencia en la gestión global del CiNTE.

2) Requisitos para ser consejero:

Todos los miembros del CiNTE Académicos e Investigadores están invitados a formar parte de su Consejo Directivo. Los candidatos voluntarios deberán de enviar un correo electrónico a direccion@nuevateoriaestrategica.com con una carta con intensión expresa de su candidatura antes del 6 de marzo del 2014. Los candidatos se someterán a votación a través de la Herramientas Digitales que se indicarán eligiéndose a los primeros 5 más votados por mayoría.

3) Elección

A partir de la publicación de esta convocatoria en la Web oficial del CiNTE se dispondrá de 21 días naturales para presentar la candidatura. La lista resultante será publicada en la web. A partir de dicha publicación se dispondrá de 10 días para votar a través de los medios indicados. Un miembro un voto. Los 5 miembros que hayan obtenido más votos serán elegidos consejeros. Los resultados se publicarán en el Web una vez concluido el plazo de votacion. En el caso de que el número de candidatos sea inferior a 5 lo presentados serán designados automáticamente sin necesidad de votación.

4) Mandato:

Los cargos serán por 2 años naturales. Si hay abandonos durante ese tiempo se nombraría al siguiente más votado de la lista.

5) Responsabilidades:

El consejo se reunirá virtualmente dos veces al año.
La primera tarea del Consejo será ratificar o, en su caso, modificar de cara al futuro este protocolo provisional.

La responsabilidad principal de los miembros del consejo es la Dirección Estratégica del CiNTE, lo que implica:

  • La toma de decisiones relevantes cuando corresponda
  • Marcar las grandes líneas de su actividad- cuidando de que no se desvíen de sus finesoriginarios- líneas que habrán de ser tenidas en cuenta por los responsables de área
  • La admisión de nuevos miembros, así como el cese de los existentes en lascircunstancias que a continuación se detallan:

6) Protocolo de admisión de nuevos miembros

  1. a)  Filosofía: El CiNTE no aspira a ser grande en cantidad sino en calidad. Se trata de que acoja quienes se sientan próximos a la NTE le aporten prestigio y deseen profundizar activamente en su desarrollo y difundir sus aportaciones.
  2. b)  Solicitudes de nuevos miembros: Los nuevos miembros deberán ser presentados por un miembro actual del CiNTE. Y aportar (a) la recomendación favorable del miembro que lo introduce; (b) Hoja de vida breve según formato establecido; (c) especificar si aspira a ser académico o investigador y (d) que actividad desea desarrollar en el CiNTE (se recuerda que los académicos por su carácter representativo no tienen la obligación de desarrollar actividades)
  3. c)  Aceptaciones: El comité Directivo tendrá en cuenta para su aceptación
    i. –Si desea ser académico (a) su reputación y (b) su interés por la NTE ii. –Si desea ser investigador (a) su potencial según Hoja de Vida; (b) suproyecto y línea de investigación y (3) su disponibilidad.
  4. d)  Abandonos: Para dejar de ser miembro del CiNTE solo hay que notificarlo por escrito al Comité Directivo.

e)  Perdida de la condición de miembro: Se consideran dos causas:

  •  La expulsión por conducta impropia.
  •  Su inactividad. Si bien el nombramiento de Académico es honorífico y vitalicio,

En cambio, los investigadores se comprometen a hacerlo y por ello podrán ser invitados a salir del CiNTE cuando en los 3 años previos no hayan realizado ninguna actividad reseñable en el marco del CiNTE ni de sus programas. Con esta cláusula se quiere reforzar el carácter eminentemente activo del CiNTE

7) Acreditación:

Se ruega que los miembros del CiNTE lo hagan constar en sus hojas de vida y en sus perfiles de ponencias, intervenciones y redes sociales.

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